Auganti lyderystė Druskininkuose : koučingo kelias, įkvepiantis švietimo bendruomenę
2025 m. lapkričio 26-27 d. Druskininkuose įvyko renginys, tapęs reikšmingu postūmiu šalies švietimo lyderių augimui ir bendradarbiavimui. Į dviejų dienų konferenciją „Auganti lyderystė: koučingo kelias“ susirinko vadovai iš įvairių Lietuvos regionų – žmonės, siekiantys keistis, stiprinti savo kompetencijas ir kurti augančias bendruomenes.
Tai buvo daugiau nei įprastas profesinis susitikimas: tai buvo laikas refleksijai, gilesniam pokalbiui ir įkvėpimo paieškoms. Nuo pat pirmųjų akimirkų buvo juntama, kad atmosfera čia kitokia. Vietoje formalių pranešimų – atviri dialogai; vietoje tribūnų – tikri pokalbiai. Dalyviai buvo kviečiami ne tik klausytis, bet ir drauge kurti patirtį, dalintis įžvalgomis bei mokytis vieni iš kitų. Druskininkai tapo vieta, kurioje idėjos įgauna pagreitį, o lyderystė – žmogiškesnį, bendruomenišką veidą.
Pirmąją konferencijos dieną jos dalyviai buvo priimti Druskininkų „Saulės“ pagrindinėje mokykloje, kur vyko įkvepiantys pranešimai. Antrąją dieną renginys persikėlė į išskirtinę aplinką – panoraminį „Aero Gallery“ restoraną „Snow Arenoje“, kur dalyviai turėjo galimybę tęsti darbus jau kitokioje, kūrybiškumą skatinančioje erdvėje.
Druskininkų savivaldybės vicemerė Diana Brown, sveikindama konferencijos dalyvius, pasidžiaugė, kad Druskininkuose susirenka švietimo įstaigų vadovai iš visos Lietuvos.
„Gera, kad pas mus atvažiuojama įkvėpti ne tik šviežio oro, bet ir naujų idėjų. Turime ypatingą viešnią – dėstytoją Alisą Miniotaitę, kuri buvo daugelio iš čia susirinkusiųjų dėstytoja. Tikiuosi, kad Druskininkai suteiks jums naujų idėjų, o Alisa padės įgauti drąsos jas įgyvendinti“, – sakė vicemerė D. Brown.
Lyderystė per kultūrą: vietos vadovų įžvalgos
Pirmąją konferencijos dieną susirinkusieji klausėsi Druskininkų „Saulės“ pagrindinės mokyklos direktorės Linos Bagdanavičienės ir „Atgimimo“ mokyklos direktorės Jolitos Petkevičienės pranešimų, kuriuose jos dalijosi savo darbo patirtimis.
L. Bagdanavičienė savo pranešime „Mokyklos kultūra – erdvė augti ir kurti“ akcentavo, kad vadovo vaidmuo įstaigos kultūrai – kertinis, atspindintis aiškias veiklos kryptis, vertybių laikymąsi ir nuoseklų dialogą su bendruomene.
Lina teigė, kad kultūra yra tylioji lyderystės kalba – ji formuojama kasdieniais pasirinkimais ir lemia, kaip iš tiesų jaučiasi visa įstaigos bendruomenė. Kalbėta apie nerašytas taisykles – kaip bendrauti, priimti sprendimus, kaip spręsti konfliktus. Gerai funkcionuojanti kultūra sukuria saugią emocinę aplinką bendruomenei, o tai turi tiesioginės įtakos ugdymo proceso kokybei ir asmeninei pažangai.
Pranešime buvo akcentuojama, kad šiuolaikinėje švietimo įstaigoje socialiniai tinklai tampa svarbia kultūros dalimi – tai nebe vien informacijos kanalas, o kultūrą formuojantis veiksnys, kuriantis skaidrumą ir stiprinantis pasitikėjimą bendruomenėje tarp tėvų, darbuotojų ir visuomenės. Ir labai svarbu, kaip įstaiga save reprezentuoja.
„Atgimimo“ mokyklos direktorė J. Petkevičienė savo pranešime „Ar (kokių) turime galių?“ pasidalijo savo patirtimi apie tai, kaip mokyklos, kaip bendruomenės nuostatos nulemia gebėjimą priimti įvairovę ir pamatyti skirtumus – kaip galimybes, o ne kaip kliūtis.
„Tikrasis įtraukties pagrindas slypi kasdieniuose pasirinkimuose ir gebėjime sąžiningai pažvelgti į save. Pasakojau, kaip skirtingos žmonių savybės gali tapti vertingu ištekliu ugdymo procese, o sudėtingos situacijos – augimo momentais. Akcentavau, kad didžiausi pokyčiai gimsta tada, kai mokykloje stipriname kultūrą, grindžiamą pagarba, partneryste ir atvirumu“, – apie pasisakymą konferencijoje pasakojo Jolita.
Ji priminė, kad įtrauktį sukuria ne taisyklės, o santykiai. Direktorė paskatino bendruomenę drąsiau panaudoti savo galias ir pastebėti kiekvieno vaiko stiprybes bei sukurti įtraukią mokyklą mažais, bet nuosekliais žingsniais, kurie leidžia kiekvienam jaustis saugiam ir augti savo tempu.
Antrąją dieną – praktiniai lyderystės įrankiai
Antroji konferencijos diena buvo skirta praktinei lyderystei per koučingo metodą. Mokymus vedė ISM universiteto dėstytoja, koučingo ekspertė dr. Alisa Miniotaitė. Pasak jos, koučingo reikia mokytis, nes niekas negimsta vadovais ir lyderiais – jais tampama nuolat tobulėjant.
„Kelias ilgas, ir jam nėra ribų. Dalyvaudamas mokymuose, vadovas yra tam tikrame kelyje: išgirsta naujų žinių, išbando naujus įrankius, dar svarbiau – susitinka ir pabendrauja su kolegomis: išgirsta, kuo gyvena jų organizacijos, kokias vadybines problemas sprendžia. Dalyvavimas mokymuose sustiprina vadovavimo įgūdžius ir suteikia energijos veikti. Koučingas padeda vadovui įgyti kertinius gebėjimus – klausti, klausyti, priimti sprendimus ir vesti komandą“, – apie mokymų naudą sakė A. Miniotaitė.
Paklausta, kokio rezultato norėtų pasiekti šių mokymų metu, A. Miniotaitė sakė, kad ji labiausiai tiki koučingo metodo nauda pačiam sau.
„Jeigu nebūsiu pasyvus, nesijausiu auka, o prisiimsiu autoriaus vaidmenį, galvosiu, ką aš noriu pasiekti, iškelsiu sau tikslus, mano gyvenime ir atsiras kryptis. Tai bus nuostabiausias dalykas! Pasitikiu žmogumi, nes jis turi visus jam reikalingus resursus“, – kalbėjo koučingo ekspertė, įtraukusi dalyvius į praktines veiklas.
Bendruomenė, kuri augina lyderius
Konferenciją organizavęs Druskininkų švietimo centro direktorius Skirmantas Rumševičius džiaugėsi, kad renginys tapo daugiau nei profesinių žinių šaltiniu – jis subūrė dalyvius iš visos Lietuvos į bendruomenę, grįstą bendromis vertybėmis ir patirtimi. Čia užsimezgė prasmingi profesiniai ryšiai, o dalijimasis idėjomis suteikė impulsą pokyčiams, kurie tęsis ir po renginio.
Druskininkų aplinka tapo svarbia mokymosi proceso dalimi – ji suteikė erdvės sustoti, atsitraukti nuo kasdienio tempo, įsiklausyti į save ir kitus. Dalyviai grįžo į savo organizacijas ne tik su naujomis įžvalgomis, bet ir su sustiprėjusia vidine motyvacija bei aiškesniu matymu, kaip įkvėpti savo komandas.
S. Rumševičius išreiškė dėkingumą Druskininkų švietimo bendruomenei bei konferencijos svečiams: „Ypatingai dėkoju Linai Bagdanavičienei ir Jolitai Petkevičienei už pasidalintą patirtį, atviras įžvalgas ir šiltą bendrystę. Jūsų įsitraukimas kuria erdvę, kurioje lyderystė tampa gyva, autentiška ir įkvepianti. Ačiū, kad dalijatės, kad augate ir leidžiate augti kitiems.“
